THファーマシーの特徴

THpharmacyは、江東区内に3店舗を展開しています。いずれの店舗も最寄り駅から徒歩10分以内に位置しており、毎日の通勤負担を抑えられる環境です。天候が悪い日でも通いやすく、仕事とプライベートを両立しやすい点も大きな魅力です。店舗間の距離も比較的近いため、スタッフ同士で相談や応援を行いやすく、困ったときには互いに支え合える体制を整えています。地域に根差した薬局で、患者さまとの継続的な関係を大切にしながら働けます。

THpharmacyでは、残業代を1分単位で計算し、働いた時間を正確に給与へ反映しています。開局前の準備や閉局後の対応など、業務に必要な時間を曖昧にせず、勤務時間として適切に管理することを大切にしています。短い時間だからと切り捨てるのではなく、一人ひとりの働きを正当に評価する職場です。時間管理を徹底することで、不要な残業を減らし、効率よく働ける環境づくりにも取り組んでいます。安心して長く働ける、透明性の高い労務管理を行っています。

スタッフの成長を支援するため、年間3万円まで自己研鑽費用を補助しています。薬剤師だけでなく、調剤事務も対象です。eラーニングや学会参加、登録販売者の研修、医療や接遇に関する学習はもちろん、業務改善や広報に生かせるデザインの勉強なども申請できます。薬局の仕事にどのように役立てられるかを説明できる内容であれば、幅広く活用可能です。費用は一度ご自身で支払い、領収書を提出することで精算します。学びたい意欲を会社として応援する制度です。

長く勤務してくださったスタッフへの感謝を形にするため、退職金制度を設けています。入社1年後から中小企業退職金共済制度を利用し、掛金は会社が全額負担して積み立てます。試算では、10年以上勤務した場合、薬剤師は100万円以上、調剤事務は70万円以上、20年以上では薬剤師300万円以上、調剤事務200万円以上となる見込みです。実際の支給額は勤務年数や制度条件によって異なりますが、将来を見据えて安心して働き続けられる環境を整えています。

遠方からTHpharmacyへの転職を検討されている方には、引越しや新生活のスタートを支援する制度をご用意しています。転職に伴う引越しは、費用だけでなく、住居探しや生活環境の変化など、多くの不安が伴います。新しい土地でも安心して働き始められるよう、状況に応じて柔軟にご相談を承ります。東京都内や江東区で働きたい方、在宅医療を学ぶために環境を変えたい方も歓迎しています。支援内容や条件については、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

当ホームページから直接応募し、正社員薬剤師として入社された方には、入社一時金として合計20万円を進呈します。入社6か月後と12か月後の2回に分けて支給するため、新しい職場での生活や仕事を安定させるための費用として活用していただけます。紹介会社を通さず、THpharmacyの理念や仕事内容を理解したうえで直接応募してくださった方を対象とした制度です。支給には会社規定がありますので、詳しい条件については応募時または面接時にご確認ください。

一つの店舗で患者さまとじっくり関係を築く店舗限定勤務と、複数店舗を巡回しながら幅広い経験を積むラウンダー勤務の両方を選択できます。生活スタイルや目指すキャリアに合わせて、自分に合った働き方を相談できる環境です。ラウンダーとして勤務する場合は、月額1万5,000円の手当を支給します。各店舗で異なる処方内容や患者層、業務の進め方を経験できるため、薬剤師としての対応力を高めたい方にも適しています。入社後の働き方変更についても柔軟に相談できます。

全店舗で在宅医療に取り組み、個人宅への訪問、服薬指導、残薬管理、医師・看護師・ケアマネジャーとの連携、報告書作成などを日常的に行っています。木場薬局では、無菌調剤、ターミナルケア、がん性疼痛、ALSなど、専門性の高い症例にも対応しています。代表自身が薬剤師として現場に立っているため、現場の負担を無視して無理に件数を増やすことはありません。判断に迷う場面では、最終的に代表が対応・フォローします。在宅担当手当のほか、休日出勤手当や電話待機手当も支給しています。